Een training is een uitstekende start om deelnemers te ontwikkelen.
Net zo belangrijk is wat ze uiteindelijk met de aangeboden kennis en vaardigheden doen.
Essentieel in de weg naar resultaat is dat de direct leidinggevende een actieve rol speelt in belangstelling en coaching na een trainingssessie.
Daarnaast is het belangrijk om deelnemers actief te stimuleren met de nieuw verworven kennis en vaardigheden "aan de bak" te gaan.
Retail Result maakt daarom gebruik van een online tool, waarop deelnemers, met name wanneer zij een heel traject doorlopen, hun verworven kennis kunnen testen en opdrachten kunnen maken.
Memotrainer geeft direct inzicht in de prestaties van de deelnemer.
Leidinggevenden kunnen in één oogopslag zien hoe hun medewerkers scoren.
Online overzicht van een tweetal deelnemers.
